岗位职责:
1.负责监督和管理日常部门运作，确保各项目标的达成。
2.领导团队，提升团队成员的工作效率和质量。
3.参与制定和实施部门销售策略，以达成销售目标。
4.维护和发展客户关系，确保客户满意度。
5.组织和参与公司活动，代表公司进行各种活动和比赛。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户关系。
3.具有较强的市场分析和销售规划能力。
4.能够积极参与公司活动，具有良好的组织和代表能力。
5.对工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。
